《易经》思维与管理哲学

中国的企业管理强调人的重要性，团队讲究志同道合，领导与控制讲究合理化，而这种管理哲学均来自世界四大经书之首的《易经》。《易经》作为一门科学，已成为历代政治家、军事家和商家的必修之术，是华夏五千年智慧与文化的宝典，并融入到中国企业的管理之中。

“天人合一”思想与企业的生命周期

道家认为，宇宙的本原是不存在意志倾向的自然而然，所以道是无为的，但却能产生无不为的效应。天道无为，无为则无欲，故天道长久；人心有为，故多欲，因而人生短暂。企业就象自然界的四季一样，有创业、成长、成熟和衰退，人心合天心，事业才能长久。

“以人为主，因道而合”的管理理念

西方企业管理主张以“事”为核心，通过工作分析，设定工作岗位，定岗定责，“把合适的人放在合适的岗位上”。中国的企业形式上做工作分析，但组合人员时，下意识地采用“量身定做”的方式，从而构成了“因人设岗” 的特色。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页