关注焦点：深圳富士康的“十二连跳”，引起社会各方关注。
有专家认为：自杀事件背后因素错综复杂，代加工企业高度分工后工人们机械化生活、严密科层化管理、封闭的企业环境等都会让人产生精神焦虑，若再遇受挫情绪或个人体质原因，极易选择轻生。
专家建言，代加工企业更应加强社团建设，加强员工间彼此交流和关爱，让冰冷的企业温暖起来。
5月26日，郭台铭回应了富士康连续跳楼事件，几个小时后又一名深圳富士康员工坠楼身亡。
这是富士康今年发生的第12起坠落事件。而这起事件距离第11名坠楼者，只有1天。
过去的一个多月里，富士康邀约国内顶级心理学专家集体会诊，请五台山的高僧祈福，花钱奖励员工留意彼此的情绪异常、建心理咨询中心等应急措施。
我们现在预测一下富士康这个企业何时走向平静！
起卦时间:2010年5月27日戌时 星期四
辛巳月 丁丑日(申酉空) 263456卦
《泽水困》《山风蛊》六神
父未× 寅、 龙
兄酉○ 子.. 玄
孙亥○应 戌.. 虎---富士康企业，工作环境，以及员工
官午× 酉、 蛇
父辰、 亥、 勾
财寅..兑 丑.. 雀----预测人，公众
通过以上信息，很明显。
解决上述问题需要两个条件。
1，月破（6月6号以后）
2，回头克（这个问题不解决，10月8日-11月8日还要出问题）
1,2综合看，8月份后，要基本趋于好转。
2010年5月28日22点18分补充说明：预测后，部分朋友发表了观点：
新华社深圳5月27日电（记者王传真）富士康科技集团27日清晨发生一起员工自杀未遂事件，这是富士康今年以来发生的第13起员工自杀事件，共造成10死3伤。上一起自杀事件发生在26日23时。
深圳市政府新闻办通报称，27日4时10分许，深圳市公安局110接到报警：深圳市龙华街道富士康员工宿舍有一男子割脉。接警后，深圳市公安局油松派出所民警立即赶到现场调查，同时联系120救护车将伤者送往医院救治。
经查，事发现场位于富士康员工宿舍Ｅ楼楼顶门口处。割脉男子陈某，汉族，25岁，湖南省桃江县人，住富士康员工宿舍Ｃ栋，于2010年3月15日进入富士康工作。陈某经抢救已经脱离生命危险。自杀原因正在调查中。（完)
四个爻乱动,一时半会不会平静的!
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应子孙动化克，亥为12数，此企业开乾门，巳跳够了。西边来路，西南方肯定有开工动土或其他动态的运作，应叫停。或请高师破解为好。
富士康近年来发生意外事件
时间
意外事件
2010年5月6日
深圳宝安区龙华街道富士康厂区22岁男工卢新从阳台纵身跳下身亡
2010年4月7日
观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者22岁，湖北人。
2010年4月7日
富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南人。
2010年4月6日
观澜富士康C8栋宿舍，饶姓女工宿舍坠楼，仍在医院治疗，18岁，江西人。
2010年3月29日
龙华厂区，23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。
2010年3月17日
富士康龙华园区，新进女员工从百合园3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2010年1月23日
凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。
2009年8月20日
富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日富士康十四跳
富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日
烟台工业园，28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日
富士康员工21岁刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日
富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
2010年3月11日
富士康龙华基地生活区一李姓员工宿舍楼5楼坠地身亡
新闻报道新闻评论富士康十四跳
富士康一男员工疑陷入被追杀幻觉跳楼身亡富士康“跳楼门”事件折射的社会心理
连发坠楼事件富士康员工很过敏“害苦”富士康的仅仅是“社会问题”？富士康十四跳
深圳市总工会派出调查组调查富士康跳楼门频繁致命的“企业文化”还是“文化”吗
富士康十四跳
富士康跳楼门：非工伤性死亡劳动部门不干预我无法像观察花开那样平静
深圳总工会公布富士康员工坠楼事件调查结果富士康“跳楼门”频发背后是冷漠的企业文化
富士康1跳
富士康2跳
富士康3跳
富士康4跳
站在泳池的员工宿舍外，一位台湾记者不断向工作人员询问，“这真的是员工宿舍，不是干部的宿舍吗?”面对镜头，该工作人员毫不含糊，“这是员工享受的福利之一”。这名记者在本子上认真地写上“豪华”二字。
好的条件并非仅限于此。一位员工称，这里条件比学校优越，花销却比学校少。食宿免费，公司为每人提供每天11元的餐费，菜的味道虽然一般，但油水却很重。
要是不想住宿舍，只要入职满3个月，都可以享受每月150元的租房补贴。在这里，甚至不用自己洗衣服，脏衣服只需交给洗衣房即可。
在园区内，图书馆、银行、食堂、网吧、咖啡厅、游泳池等设施一应俱全。很多富士康的员工的评价是“富士康其实很不错”，他们说“在富士康里，无论是在工作上还是生活中，都能让人体会到，虽然工作上有差异，可同仁之间身份却是平等的。”
更为关键的是，富士康的工资水平并不低，算上加班工资，最初级的普工一个月薪水甚至可达2000多元，这是一般制造企业无法达到的“高峰”。
富士康5跳
富士康6跳
富士康7跳
富士康8跳
富士康9跳
富士康10跳
富士康十跳之后，还会有十一、十二、十三跳，乃至第N跳！常山之子此说并非空穴来风，也不是哗众取宠，而是来自知名学者、清华大学心理学系副教授樊富珉的一席话。
无论推命还是演卦，命卦呈现给我们的都是多象，这是占筮的原理，基本原理。多象，多个现象，很多个现象，成千上万个现象，都潜藏在此命此卦中，就看你的功力如何（识别和读取的能力技术）。从这些个现象中抽丝剥茧，才能理出头绪。
抽丝剥茧是说“丝得一根一根地抽，茧得一层一层地剥”。形容分析事物极为细致，而且一步一步很有层次。
只知道一根一根地抽，还远远不够，还要一根一根地会抽；会抽还不够，还要掌握哪根该抽，哪根不该抽的方法；即使已经会抽，亦知该抽，还要看你抽的适度不适度。及至同理再剥茧，才能拥有一定的功力，达到推命演卦的一个境界。
无论四柱还是六爻，都是一个场，一个相对独立的场，一个充满了灵性的宇宙场。这种灵性，就是我们需要的信息，就是上帝（浩瀚的宇宙）赐给人类的趋吉避凶的能源，无价的能源。这种信息能源，凭借着中华祖先几千年传承的平台（即四柱和卦象），正在造福人类。这种信息能源的采集，是中华民族的绝技。在这个场中，干与干（六爻用于旬空）、支与支、位与位，或“干支位藏”四者，或“命运岁月”四方，或“月日平静”之间，都有着千丝万缕的关联，因而也就构成了“场”。场之关联或场内关联，是亲疏远近的关联，是属性规则的关联，更是客观自然的关联。如若想理清这种自然的关联，那就一定要懂辩证法。因为辩证法，才是开启能源信息场的大钥匙。谁若将自然关联加上主观臆断（主观关联），不但不能准确的推命演卦，恐怕还要南辕北辙！
