2008年11月8日晚，工商管理学院MBA教育中心邀请了北大纵横管理咨询公司合伙人之一的王山先生，来到华工为MBA学子们奉献了一场主题为《向韩非学管理》的讲座。

此次论坛由MBA项目主任李映照老师主持，很多MBA学员、工程硕士同学还有研究生课程班的同学都纷纷过来12号楼107听取讲座吸取管理精华。

【相关背景】

古人云：“半部《论语》治天下”，千百年来主流社会推崇的是儒家思想 。事实上，古代的帝王以及许多成大器者都在看《韩非子》。三国时期诸葛亮反复教后主刘禅学帝王之学，就是以《韩非子》为教本，真是有点“谁用谁知道”的意思 。 用冯友兰先生的话讲，《韩非子》通篇讲的就是领导与组织。韩非的思想更接近管理实战。

贯穿《韩非子》全篇中的，就是彻底的不信任别人的哲学。

管理科学中有X理论和Y理论，理论的基础是对人性的基本假设。西方和东方都有人性善和人性恶的假设，也就有了相关的管理理论。

人类行为的机动是什么呢？不是爱情、不是关怀，也不是义、理或人情，而是利益。人类是为利益而行动的动物，这就是韩非子的认识

利益是基础（不信任人的哲学，夫妻间亦如此）

一个假设(人性本恶)

两种手段(刑、赏 二柄）不是打麻将的二饼

三角支撑（法、术、势）法与时转则治；术乃操纵下属的方法；势位之足恃，贤智不可以足慕）。法公之于众，术藏之于胸，势取之于位。

领导者只需要抱法，守势，任术，抓住核心，就可以，无需任何事情亲力亲为。

基于以上的背景，王山老师从以下几个方面来对现代管理者所面临的问题进行了细致的分析：     
1、领导不能轻易表达自己的观点。喜怒不形于色
2、信赏必罚。---跟着你有肉吃
3、法的重要。自圆之木，自直之箭难找，故需要规范
4、不近人情。典冠典衣的责任
5、人性的弱点----不怕官大怕没爱好
6、犬恶酒酸----企业进不来人很可能是心腹之人成为你的心腹之患
7、小忠和大忠，领导要区分清楚
8、王者是孤独的。事以秘成，语以泄败。

王山老师提到了韩非管理思想的根基于“人性本恶”这一判断。人性无论是“本恶”还是“本善”，“本恶”更接近人性的真实面目，这也是现代管理的基石。

整个过程王山老师运用大量故事，对比现代企业管理制度，观点新颖，犀利，让人拍案叫绝。讲座结束后，很多MBA学员们围着王山先生继续探讨各自管理中的疑问，久久不愿离去。

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