有五种人不能当领导

所谓领导，就是率领和引导。其“主要职责就是出主意、用干部”（ 毛泽东语）。什么样的人可以作领导，中组部选拔任用领导干部条例有标准、有规定、有程序，不折不扣地按照中央规定选拔就是了。什么样的人不能当领导？中央没有具体规定。从本人多年组织工作实践和观察，我认为以下五种人不能当领导，特别是不能当一把手。

 

一是“小肚鸡肠”的人。领导干部要心胸开阔、大度宽容，礼贤下士、求贤若渴，严以律己、宽以待人。而小肚鸡肠之人，心理龌龊，意识肮脏，疑神疑鬼，长于捉摸人，不善于捉摸事。心胸狭窄，妒贤嫉能，既不能容人，又不能容事，看不得别人比自己强，“既生瑜，何生亮”，即使我上不去，也不让你上去。“自己不能完成伟大事业，便尽量去低估他人的伟大”（黑格尔语）。小肚鸡肠是人的一种天性，即使天天上党校，亦难以改变，只好与生俱来，与生共死。

 

二是“鼠目寸光”的人。领导干部要视野宽阔、眼界高远，审时度势、高屋建瓴，目光如炬、力透纸背。而鼠目寸光之人，目光如豆、坐井观天，只看当前、不谋长远，不审彼势、坐失良机，机遇抓不住，挑战取不胜。古人说：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”鼠目寸光者，多是有眼无珠之徒，胸无大志之辈，让其作领导，既难以干好当前，也领导不了科学发展。只好困守愁城，坐吃山空。

 

三是“言过其实”的人。领导干部要工作指导思想端正，工作作风求实，具有正确的世界观、价值观、政绩观，说实话、干实事、求实效。干工作、想事情、作决策，既向上级负责，又对群众有信，扎扎实实，踏踏实实。而言过其实之人，干事图形式，落实不到位，表演作秀，哗众取宠。善于表面文章，精于纸上谈兵，大搞政绩工程，树立个人形象，上瞒领导下欺群众，劳民伤财，祸害百姓，经常交学费，不见有收成。这种人多是赵括之孙、马谡之后，近年来落马贪官之中，多是言过其实之人，教训非常深刻。须听刘备一言，借鉴荆州之失，“不可大用”。

 

四是“贪得无厌”的人。领导干部要践行党的宗旨，坚持执政为民，廉洁自律，立党为公，讲党性、重品行、作表率，要以子罕为师，誓守不贪为宝，确保清廉为官，恪守勤政为民。而贪得无厌者，入党为私，当官为己，贪无止境，忿类无期，无所不贪。贪权，不想干大事，一心当大官，当着处长，盯着局长，想着省长；贪钱：如蛇吞象，贪财无度，月进万元嫌少，年进百万不多，当官两三载，贪财几千万；贪色：比梁山花荣还花，比登徒子还色，养小蜜、包情妇，夜夜小姐陪，月月当新郎，既无德性又无人性。

 

五是“妄自尊大”的人。领导干部要有强烈的民主意识、集体领导意识和团结共事意识，善于当班长而不当家长，决策果断而不武断。时时以大局为重，事事为了事业。而妄自尊大之人，自命不凡，专横跋扈，一切个人说了算，老子天下第一；有事不同班子商量，视集体领导为陪衬，把群言堂搞成“一言堂”，把会议集中搞成“一锤定音”，凡是与自己意见不同的一概否定，把自己的意志强加于别人；大权独揽，一手遮天，“一把手手一把”， 骄气、霸气、匪气于一身，不把别人放在眼里，目空一切，狂妄至极。

上述五种人，不是不能大用，而是根本不能用。组织部门在选拔任用领导干部之时，必须认真考察，严格把关，摒弃暗箱操作，多听群众意见，在阳光下运行，绝不能让其混入干部队伍，攫取领导岗位。否则，小者殃及一方，大者为害一域。