我学的专业不好，基本上没有招聘的。我感兴趣的、擅长的岗位，人家企业要求专业对口，我没有报名资格，怎么办？

哪里非得专业对口？连他们老板都专业不对口，为什么要员工必须专业对口呢？“专业对口”是谁定的？当然是老板定的。一个私营企业老板，他的儿子专业不对口，为什么他聘任他儿子？而且一下子就给很高的职位？那是因为亲情、信任和期望值。如果企业老板对你有期望值，他还必须要你专业对口吗？企业在内部选拔干部，看中专业对口吗？根本就不考虑专业是否对口，只要具备实际能力和业绩基础就可以提拔。之所以要“专业对口”往往是因为无奈，专业不对口却很合适的人才无法在招聘中下定义，无法授权把握，所以，就出来了这么个硬规定。极特殊的岗位确实需要专业对口，比如，警察，而大多数专业没有对口的必要。如何打破“专业对口”的限制呢？解铃还需系铃人，老板看好你，那就一定能给你就业机会。