1.咨询总监
职位行情：
目前，国内的咨询从业人员，尤其是高端人才越来越抢手。尤其在短短几年的发展过程中，基层队伍不断扩大，但塔尖人物还是难以寻觅。作为咨询总监，本身就应该有丰富的咨询经验，同时他还必须具备治理质素，二者不可缺一，且主要偏向于后者。战略决策者的重要角色，已经使之步入“金领”行列。
职位描述：
咨询总监主要负责指导或协调两个以上部门或业务单元的活动；协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策；制定咨询相关工作流程及工作制度；分析工作流程，计划、分配、审核工作，与其他部门协调解决相关问题。
薪资水平：
根据白领薪酬报告统计显示，上海地区咨询总监的平均年薪高达24万元。欧美独资企业超越平均值将近一倍，46万元的高薪令人瞠目。非欧美独资企业与欧美合资企业保持在水平线左右，分别为24万、22万元。其余企业均在20万元以下，国营企业最低，只有15万元。北京、广州地区咨询总监的薪资为14万元和10万元，相比较上海而言，就略微逊色了一些。
入职要求：
一般要求本科以上学历，硕士以上自然更佳。至少拥有五年以上咨询工作经验，并在企业中担任过高级治理职位。专业需求根据咨询类别不同而定。应聘者必须具有很强的沟通能力和问题分析能力，保持旺盛的学习能力，时刻把握最新动态，增加专业积累。
(webpage)
2.咨询经理
职位行情：
比起咨询总监，咨询经理只能算得上半个治理者。他要拓展市场，并直接参与到具体咨询项目的策划、实施。从角色来看，他更是一个资深顾问。根据治理经验的增值，咨询经理便成为踏入总监级别的必经之路。
职位描述：
咨询经理属于中层治理职位。除了负责部门的日常治理工作以外，还要提供符合客户非凡商业需求的完整咨询方案和战略措施，帮助客户在不同阶段设计和实现项目目标；规划设计项目的总体解决方案，设计项目实施方案。
薪资水平：
在上海地区中，咨询经理的平均薪酬达到13万元，北京、广州的年薪都在11万元上下。欧美独资企业22万元薪资直逼咨询总监。欧美合资、非欧美独资、非欧美合资等企业咨询经理的年薪在13—16万元之间。民营私企和国营企业都没有突破十万元大关，分别为9.9万、9.8万元。
入职要求：
本科以上学历，五年以上工作经历。曾经独立治理、策划并运作咨询项目，并有治理团队的经验。具备出色的口头与书面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。
3.专业顾问
职位行情：
专业顾问（Senior Consultant）顾名思义是咨询项目中占据主导地位的职位，具体的实施过程一般都是由他来完成。由于咨询领域非常之广泛，对于专业顾问的要求也各有不同。仅以上海为例，从专业人员划分来看，从事科技、工程、综合经济治理的从业人员比例，分别从1988年的77.35％、9.71％和9.68％演变到1993年的43.91％、18.78％和33.64％，随着咨询行业的细分化，人员也向着高、精、尖的方向快速扩展。
职位描述：
独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动。提供符合客户非凡商业需求的完整咨询方案和战略措施，帮助客户在不同阶段设计和实现项目目标；规划设计项目的总体解决方案，设计项目实施方案；撰写企业调研、诊断报告，并为项目的具体实施提供支持、咨询、培训和指导。
