一、预测的概念：
预测是通过对客观事实历史和现状进行科学的调查和分析，由过去和现在去推测未来，由已知去推测未知，从而揭示客观事实未来发展的趋势和规律。
与预言的区别：“天才的火花相当于预言，逻辑的思维相当于预测”
二、预测的作用：
（一）预测为制订一个切实可行的计划提供科学依据事实；
（二）预测是避免决策片面性和决策失误的重要手段
（三）预测既是计划的前提条件，又是计划工作的重要组成部分
（四）是提高管理预见性的一种手段。
（五）向前看，面向未来，做好准备，发现问题集中力量解决，一定成都上觉得组织成败。
三、预测的分类：
（一）按期限分：
1、长期预测:其期限一般在十年或十年以上。
2、中期预测:其期限一般在五年左右。
3、短期预测:其期限通常在一年或短于一年。
（二）按方法分：
1、定性预测:在缺乏足够的统计数据或原始资料的条件下以及对某些影响因素难以量化的情况下，依靠预测者的知识，经验等作出的预测。
2、定量预测:通过对数据的分析而进行的预测.
（三）按预测范围分：
1·宏观预测：涉及全局或整体
2·微观预测：指继承组织内的预测。
四、有关预测准确度的问题：
（一）影响预测准确度的主要因素：
1、预测环境的多变性 2、预测者的滞后性 3、预测资料的准确性 4、预测方法的适宜性
（二）提高预测准确性的措施：
1、全方位、多角度审视预测课题 2、提高数据资料的准确性 3、提高预测人员的水平
东方文化弘未来咨询网http://www.hongweilai.com
咨询电话：13121912839 010-52322659
qq:457671528
[1]
