要学会合作共事，互惠双赢。今天管理者与被管理者的关系，领导者与被领导者的关系它是一体的，以后讲领导者是主动的，被领导者是被动的。领导者是主导者，被领导者是从属的。今天领导者与被领导者是一起，这种一起就是说一个组织的目标和任务需要两者的互相合作与协作。以前的领导者是火车头，火车跑的快全凭车头带。那么今天讲领导者要搭建平台让下属唱戏，领导者是一个火炬，你这个火炬就必须要和团队在一起，不能一个人拿到火炬跑老远，那就是鬼火了，要能够和团队在一起，要能够理解你在做什么大家才能支持你，帮助领导者来一起完成组织的目标和任务。所以说今天的管理，是领导搭台下属唱戏的过程，是个借力的过程，领导者必须借助下属的力量完成组织的目标和任务，所以这样就使的上级和下属在合作共事当中彼此互相的支持、互相理解、互相的合作。这点是非常重要的，而且在这样一个过程中是一个互惠双利。组织的发展要为每个人的发展提供一个空间，也就是在这样一个互惠双利的过程中，组织的发展也带给每一个人的发展，每一个人的发展也促进了组织的发展。

　　最后一个就是要学会生存，就是每一个人都要适应社会的发展，不断提高自身的素质。社会在不断发展的时候，其实在计划经济时代下没有像今天这么大的社会、生存的压力。计划经济时代的时候下一个人有个工作后就能干到退休，而今天每一个人都要去维护你今天工作的权利负出更大的努力。这个工作不是天经地意就是你的，你能够胜任这个工作岗位，每个人都在为能够胜任这个工作岗位负出更大的努力，就是要不断的提高的生存能力，你要不断的能够与时俱进，不断的提高自身的素质，不断的提高时代的发展对提出的一个能力的要求，才能成为一个合格的公务员。